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TITRE SECRETAIRE ASSISTANTE MEDICO-SOCIALE

 

La secrétaire assistante médico-sociale seconde les médecins et autres spécialistes de la santé. Les responsabilités sont nombreuses : accueil, secrétariat, gestion des plannings... Depuis 2005, la MFR propose une formation de secrétaire médicale adaptée aux besoins du secteur.

 

Vous apprenez les savoir-faire, savoir-être et savoirs essentiels pour exercer votre futur métier par le biais d'un stage de 11 semaines et de 12 semaines de cours. Vous échangez avec les autres stagiaires et intervenants, et bénéficiez d'un suivi qui vous aide à individualiser votre projet professionnel.

 

FORMATION CERTIFIEE

COMPETENCES VISEES

Bloc de compétences 1 : Assister une équipe dans la communication des informations et l’organisation des activités

  • Produire des documents professionnels courants ;
  • Communiquer des informations par écrit ;
  • Assurer la traçabilité et la conservation des informations ;
  • Accueillir un visiteur et transmettre des informations oralement ;
  • Planifier et organiser les activités de l'équipe.

Bloc de compétences 2 : Assurer l’accueil et la prise en charge administrative du patient ou de l’usager

  • Renseigner et orienter le public dans un service sanitaire, médico-social ou social ;
  • Planifier et gérer les rendez-vous de patients ou d'usagers ;
  • Assurer la prise en charge médico-administrative et sociale du patient ou de l'usager.

Bloc de compétences 3 : Traiter les dossiers et coordonner les opérations liées au parcours du patient ou de l’usager

  • Retranscrire des informations à caractère médical ou social ;
  • Assurer le suivi et la mise à jour des dossiers de patients ou d'usagers ;
  • Coordonner les opérations liées au parcours du patient ou de l'usager ;
  • Elaborer et actualiser des tableaux de suivi dans un service sanitaire, médico-social ou social.

CONTENU DE LA FORMATION

  • Accompagnement personnalisé : tutorat, visites en milieu professionnel, entretiens individuels et de groupe, ...
  • Enseignements théoriques et pratiques : Biologie, Pathologie et Terminologie médicale, Organisation du secrétariat médical, Législation et organisation de la santé, Techniques de recherche d’emploi, Français, Mathématiques appliquées, Anglais médical, Informatique générale (Word, Excel…), Informatique médicale, Dactylo…
  • Formation SST (Sauveteur Secouriste du Travail)
  • Elaboration d'un portefeuille de compétences
  • Rédaction d'un rapport de stage et soutenance orale devant un jury de professionnels

ADMISSION

Sans limite d'âge aux personnes formées dans le domaine du secrétariat et/ou du médico-social (Bac Pro Secrétariat, Bac SMS ou ST2S, etc.) et souhaitant se spécialiser, ou en reconversion professionnelle.

Critères de sélection :

  • Expérience professionnelle
  • Motivation
  • Tests de recrutement et un entretien individuel

CONTENU DE LA FORMATION

Période de formation pratique en milieu médical (alternée avec la formation théorique)
Cliniques, hôpitaux, cabinets privés de médecins généralistes ou spécialistes, laboratoires de biologie médicale, EHPAD…
10 à 11 semaines (soit 350 à 385 heures)

Période de formation théorique à la MFR
12 semaines (soit 400 Heures de formation théorique)

FINANCEMENT

  • Compte personnel de formation (CPF)
  • Compte de transition professionnelle (ex. FONGECIF)
  • Plan de formation entreprise
  • PIC (plan investissement compétences) via Pôle Emploi- Mission Locale – Cap Emploi ...

INSERTION PROFESSIONNELLE

Chaque année, 60 à 75 % des stagiaires trouvent un emploi de secrétaire médicale ou d'agent administratif  dans les deux mois qui suivent la formation. Le stage et le réseau développé pendant la formation apparaissent déterminant pour l'insertion professionnelle des stagiaires. L'accompagnement personnalisé permet également à certains stagiaires de faire évoluer leur projet vers une autre formation (BTS, techniciens de laboratoire, préparation en pharmacie) ou vers un autre projet professionnel.